12月14日晚，经管楼1112教室坐无虚席，人力资源管理系在此举办2018级职业发展规划交流会，系主任何苗主持，系党支部书记王迪出席会议。

首先，何苗结合专业知识、自身经历和具体案例讲述了职业发展的四个关键要素：一是增强“内职业”，以张强同学求职经历为例，强调了职业发展中积累内职业的重要性；二是学习“感知+回馈”模式，以生动的比喻，将人生角色分为导演、演员和观众，讲述了自我认知、感知幸福和心存感恩在职业发展中的重要性；三是做一个“舍得”付出、大器之人，强调同学们在学习、生活和工作中要学会做“舍”得付出的人，做一个品德高尚的人，注重积累知识、经验，夯实基础技能；四是提高“自主性”，主动争取机会，坚定自身信念，提高主观能动性，脚踏实地，学会为他人着想，不断提升心理资本，增强抗压能力。随后，王迪分析了往届毕业生考研情况，围绕“考研与就业”“跨专业考研”“学校和专业的选择”等问题给同学们考研提出宝贵建议，强调无论是选择考研还是选择就业，在学习、生活和工作过程中都要树立自信，坚持自己选择的道路；提高自控能力，明确自身规划；增强行动力，做信息的主导者。最后，同学们就职业发展、考研与就业中的各种困惑进行提问，两位老师给予详细解答，大家纷纷表示受益匪浅，一定会根据老师的指导进一步思考和完善个人职业规划。

本次交流会的成功举办，加强了师生之间的交流，解答了同学们在职业发展、考研就业方面存在的困惑，对于2018级学生树立新的学习目标，进一步明确未来发展方向具有积极指导意义。

(撰稿人：常梦威 何苗 摄影：劳智博)