河南理工大学工商管理学院认真贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，高度重视师德师风建设工作，始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，深入开展了师德师风建设专项行动，在组织建设、教育引导、典型示范、严格管理等方面常抓不懈，扎实推进师德师风建设活动。

首先，学院一直把加强师德师风建设作为重要的基础工作来抓，注重加强领导，建章立制。学院成立了党委书记许传阳、院长孟钟剑为组长，纪委书记、分管院领导、教科办主任、各系主任、学生干部为成员的师德师风建设委员会，分工负责，明确任务，切实把师德师风建设抓紧抓实。出台《工商管理学院关于建立健全师德师风长效机制办法》，把师德师风作为考核教师工作的重要内容和重要依据。学院定期进行意识形态风险研判，密切关注学院教职工师德师风中容易出现的问题，及时发现，及时处理，切实做好师德师风领域意识形态阵地的管理。

其次，为了让每位教师认识到师德师风建设工作重要性，学院全面开展研讨学习，开展系列讲座培训。2022年3月，制定《工商管理学院师德师风建设活动方案》，统筹安排师德师风建设内容，形成师德师风学习教育常态化、规范化、制度化；4月13日，学院安排各系组织教师学习讨论《加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》，让老师们联系自身实际情况，就如何开展新时代师德师风的建设提出自己的观点见解，并进行思考研讨；5月16日，学院组织教师进行《强化内涵建设，提升师德师风》系列培训会，安排了《新时代高校教师职业行为十项准则》等涉及师德师风专题讲座6次，通过列举违反《准则》的典型案例，剖析近年来各高校出现的种种不良教育现象，为全院教职工敲响师德警钟，筑牢师德师风防线，要求广大教职工严守师德底线和红线。

最后，工商管理学院通过一系列的师德师风研讨学习，深刻触动了每位教师，教师自觉将师德修养纳入个人行为准则、融入教书育人实践，在疫情防控期间，教师组成志愿者队伍为学生送餐60余人次；深入学生宿舍检查20余人次，及时了解学生在线学习情况，纾解学生线上学习的心理压力和压抑情绪；学生放假返乡后，联合学航考研等组织线上考研辅导讲座3次、职业规划讲座2次、职业资格考试辅导讲座2次；学生毕业期间，组织3支队伍，共计16名老师，利用疫情防控间隙开展拓岗就业活动，签订对口就业和实习单位24家，涵盖宇通、蒙牛等省内省外多家优秀企业，切实为学生解决困难。

工商管理学院注重用实际典型事件激发全院教师参与师德师风建设，实现教职工全覆盖。通过一系列师德师风建设活动，深入的推进了学院的师德师风建设活动，使“师德师风第一标准”入脑入心入行，引导广大教师争做“四有”好老师、当好“四个引路人”。

图1 师德师风建设研讨

图2 师德师风系列培训

图3 深入学生宿舍检查学习生活

图4 联合宇通集团拓岗就业